Met onze hulp verandert de afdeling waar uw software wordt ontwikkeld in een moderne organisatie: een organisatie waarin uw medewerkers beter gedijenen in rap tempo hoogwaardige software produceren.
Met onze hulp verandert de afdeling waar uw software wordt ontwikkeld in een moderne organisatie: een organisatie waarin uw medewerkers beter gedijenen in rap tempo hoogwaardige software produceren.
Zit uw product nog vol legacy code? Verloopt onderhoud hierdoor moeizaam en is het lastig om nieuwe onderdelen toe te voegen?
Wordt er vanuit de business gevraagd om een kortere time-to-market, maar lukt dat niet vanwege de systeemarchitectuur en kwaliteit van uw code?
Hebt u niet de kennis en vaardigheden in huis om uw aanbod uit te breiden met de nieuwste technologieën?
Herkent u zich in een van deze situaties? Laat het ons weten. We helpen u graag.
Eerst nemen we uw afdeling zorgvuldig onder de loep. Daarbij kijken we naar de technologie, uw processen en de vaardigheden van uw medewerkers
Daarna stellen we een advies op dat we samen met u bespreken om tot een aanpak te komen
Vervolgens zetten we onze beste specialisten bij u aan het werk. Zij zetten veranderingen in gang op de eerdergenoemde punten: technologie, processen en vaardigheden. Zo laten we uw IT-afdeling beter functioneren dan ooit tevoren
Elk bedrijf is anders. Daarom zijn niet al deze punten van toepassing op uw situatie. Voor een goed advies hebben we meer informatie nodig over uw bedrijf, maar hier vindt u alvast een algemene lijst met dingen die wij voor u kunnen doen. Negeer de punten die niet relevant zijn.
Wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen
05
Verandering is nooit makkelijk. Het moet zorgvuldig worden uitgestippeld om het gewenste resultaat te bereiken.
Dit begrijpen we maar al te goed en daarom worden veranderingen bij zo’n proces altijd op uw belangen afgestemd. Daarbij hebben we aandacht voor uw bedrijf, uw mensen en de voordelen voor u op de lange termijn.
Al hebt u de allerbeste tools, frameworks, processen en technologie in huis: ze zijn waardeloos als ze de mensen van uw organisatie worden opgelegd om te gebruiken. We geloven dan ook in eensgezindheid en doen altijd ons best om met de betrokkenen overeenstemming te bereiken over alle aspecten van een verandering: van de algemene doelstellingen en de planning tot de details van de technische implementatie.
Onze specialist legt uw team verschillende oplossingen voor een bepaald probleem voor en zet vervolgens de voors en tegens van elke optie op een rij. Vervolgens leiden we de discussie in goede banen tot er samen met uw team een beslissing is genomen. Ten slotte gaan onze mensen binnen uw team aan de slag om de verandering te realiseren.
In de kern gaat het er bij een veranderingsproces om dat er op een andere manier gewerkt gaat worden. Dat lijkt een open deur, maar het is belangrijk om te beseffen dat ‘anders gaan werken’ heel wat gevolgen heeft voor de betrokkenen. Er komen nieuwe technologieën, een nieuwe architectuur of nieuwe programmeerconcepten, of het ontwikkelen van software krijgt een andere invulling. Dat vergt veel van uw mensen, waaronder andere gewoonten en een andere mindset. We stemmen het tempo en de vorm van de veranderingen dan ook af op het team als geheel en de afzonderlijke medewerkers. Kortom: we staan in dienst van het team.
Wij zorgen ervoor dat alle afgesproken strategische doelen van de verandering aan iedereen worden gecommuniceerd. Ook geven we regelmatig terugkoppeling aan het leidinggevende team van uw bedrijf en aan andere betrokkenen. We brengen iedereen op de hoogte van de status van het veranderingsproces en van de kansen, risico’s en hindernissen die we zijn tegengekomen.